Five consultancy & creative: инсайты

Мы приняли участие в форуме IR Magazine: Women In IR. Bridging the Gap in Pay and Skillset

Новости Five Связи с инвесторами

12 ноября в Лондоне на площадке крупнейшего британского консалтингового агентства INSTINCTIFF прошел форум, организованный IR Magazine, на котором обсуждались результаты сравнительного анализа гендерных различий в зарплате и функциональных обязанностях сотрудников IR подразделений публичных британских и европейских компаний.



Участницы форума обсудили навыки и компетенции, которые в настоящее время наиболее востребованы в профессии, поделились опытом выстраивания и расширения нетворкинга, а также обсудили бэкграунд и компетенции специалистов в этой области.

Как правило мужчины приходят в IR, имея финансовый бэкграунд – опыт работы в корпоративных финансах или на финансовых рынках (около 37%), женщины чаще приходят в IR из областей, связанных с корпоративными коммуникациями или маркетингом (36%), что подтверждает вывод о целесообразности формирования IR служб публичных компаний с учетом равной гендерной представленности. Это позволит максимально усилить различные компетенции подразделения – от внешних и внутренних коммуникаций до полного спектра аналитики.

Очевидно, что в условиях перехода в 2018 году на требования MiFID — MiFID II (The Markets in Financial Instruments Directive — Директива Евросоюза, регулирующая инвестиции в финансовые инструменты и устанавливающая новые стандарты отчетности организаций), требования к специалистам в области IR возрастают и повышают ценность таких специалистов на европейском рынке. Как отметили специалисты в области IR на мероприятии, необходимо прикладывать больше усилий для обучения молодых специалистов – женщин и мужчин – на этапе подготовки к IR профессии еще в университетах.

С полным отчетом IR Magazine можно ознакомиться в выпуске № 280 "Women in IR: Furthering the conversation".