Five consultancy & creative: инсайты

Соотношение доходов топ-менеджмента к среднему уровню оплаты в компаниях, фокус на социальных аспектах и ESG-показателях – тренды корпоративной отчетности 2020

Годовые отчеты
Некоторые российские и зарубежные компании уже опубликовали свою корпоративную отчётность за 2019 год, как финансовую, так и нефинансовую, и раскрыли информацию о ключевых событиях в первом квартале 2020 года. Какие ключевые тренды мы наблюдаем? Какие регуляторные изменения учитывают компании? Как раскрывается информация в связи с пандемией COVID-19?

Мы будем смотреть на выборку из 20 компаний, среди которых HSBC, Nestle, BP, Microsoft, Daimler, BHP, Huawei, Total, Netflix, Evraz, Сбербанк, Лента и Норникель.

Какие ключевые пять трендов можно выделить уже сейчас?

Тренд #1. Зарубежные компании всё больше фокусируются на имплементации стратегии устойчивого развития или её наиболее значимых аспектов в свою бизнес-стратегию – устойчивое развитие фигурирует как одна из основных тем в стратегическом блоке отчетности в более чем 45% отчетов зарубежных и российских компаний.

Тренд #2. В более половине отчетов компании излагают свои бизнес-цели, и около 60% зарубежных компаний, у которых заявлена конкретная тема отчета, выносят её на обложку отчета и последовательно раскрывают эту тему в связке с реализацией своих стратегических задач.

Тренд #3. Публичные компании, которые торгуются на Лондонской бирже в FTSE100, в связи с новыми требованиями и рекомендациями Кодекса корпоративного управления уже начали раскрывать дополнительную информацию о механизмах вовлечения сотрудников и отчитываются о соотношении зарплаты генерального директора и средней заработной платы сотрудников компании. Некоторые компании уже предоставляют информацию о том, как директора рассматривают и используют коммуникацию с заинтересованными сторонами в принятии стратегических решений.

Тренд #4. Большинство отчитавшихся компаний включили краткий обзор мероприятий в отношении пандемии COVID-19 в обращения первых лиц, либо вынесли краткий анализ ситуации и меры поддержки заинтересованных сторон в приложения к публичной отчетности за 2019 год – в большей степени зарубежные компании (более 80%) и в меньшей российские компании (пока только одна компания из топ-30 публичных российских компаний включила такой раздел в свой публичный годовой отчет за 2019 год). Зарубежные компании рассматривают свои подходы к реагированию на новый вызов в более широком контексте – они включают возможные изменения в бизнес-моделях, меры по сохранению персонала, возможности расширения узких сегментов, создания новых рынков и ниш.

Тренд #5. Всё большее значение приобретает раскрытие информации в части взаимодействия с заинтересованными сторонами. Особое внимание этому уделяют компании B2C-сектора. Кроме того, информация из годовых отчетов всё больше встраивается в онлайн-коммуникацию и активно используется для погружения клиентов, потенциальных инвесторов, сотрудников и представителей СМИ в результаты работы, истории успеха компаний, поддерживая омниканальность и превращаясь в инструмент дополнительной коммуникации с заинтересованными сторонами.

В целом из-за необходимости учитывать новые требования регуляторов и рекомендации крупнейших инвестиционных фондов (например, BlackRock) о раскрытии информации в области КСО и ESG-показателей в соответствии с TCFD годовая публичная отчетность становится более комплексной. Усложняются процессы внутри компаний по её подготовке – вовлекается всё больше сотрудников и внутренних подразделений в сбор, анализ и раскрытие информации.

В такой ситуации помощь внешних консультантов при подготовке отчетности может сыграть важную роль в организации эффективного и результативного процесса подготовки публичной отчетности.